Spotify taglierà il 17% del proprio organico
Il CEO, Daniel Ek, spiega che la “struttura dei costi per arrivare dove dovremo essere continua a essere troppo elevata”.
Spotify chiude il 2023 con modifiche strutturali. La società svedese ha annunciato licenziamenti che interesseranno circa il 17% del suo organico complessivo.
Il CEO, Daniel Ek, lo ha così comunicato. “La crescita economica ha visto un rallentamento drastico e il capitale è diventato più caro”, dichiara, giustificando il taglio di personale come misura “per allineare Spotify con i nostri obiettivi futuri e garantire di avere la misura giusta per far fronte alle sfide che sorgono all’orizzonte”.
L’esecutivo considera di “dover cambiare il modo di lavorare”. Ek immagina uno Spotify “instancabilmente ingegnoso nel modo in cui operiamo, innoviamo e affrontiamo i problemi. Questo tipo di ingegno trascende la definizione base: si tratta di essere pronti per la prossima fase, dove essere austeri non è solo un’opzione ma una necessità”.
L’annuncio di licenziamenti da parte di Spotify si concretizza nonostante i buoni risultati economici della società. “Considerando il divario tra lo stato del nostro obiettivo economico e i nostri attuali costi operativi”, contestualizza il direttore esecutivo, “un’azione sostanziale per ridimensionare i nostri costi è la scelta migliore”.
“Nonostante i nostri sforzi di contenimento economico dello scorso anno, la nostra struttura dei costi per arrivare dove dovremo essere continua a essere troppo elevata”, aggiunge.
Spotify ha investito nell’espansione dell’organico tra il 2020 e il 2021, in pieno periodo pandemico, ma ora si trova in un contesto in cui “siamo stati più produttivi ma meno efficienti” e dove ci sarebbero “troppe persone” in organico che non contribuiscono “alle opportunità con impatto reale”.
Ek sottolinea che “è necessario che più persone lavorino per offrire risultati ai principali interessati: creatori e consumatori”.
