Le imprese hanno anche bisogno di esperti in marketing digitale e di automazione dei processi.

Le imprese hanno anche bisogno di esperti in marketing digitale e di automazione dei processi.
Le grandi imprese sono sempre più consapevoli nella necessità di dover offrire ai propri dipendenti un’esperienza di lavoro ibrida e di qualità.
Tuttavia, esistono stereotipi che condizionano l’evoluzione del mercato del lavoro e che finiscono per considerare i programmatori con più di 35 anni come “lavoratori anziani”.
I lavori con stipendio più elevato sono anche quelli che danno maggiori possibilità di smartworking.
Uno studio di Harvard ha svelato che il 70% dei meeting di lavoro sono servono a niente.
I salari del personale dei settori più tecnologici continuano la loro salita.
Circa il 56% delle imprese teme di perdere preziosi impiegati e di perdere potere contrattuale se non dovesse continuare con la modalità mista tra lavoro in presenza e smartworking.
“La rivoluzione più importante ad opera del metaverso avverrà a livello del mercato del lavoro, dato che saranno richieste nuove figure professionali”, spiega The Bridge.
Al personale di Google è stato comunicato che la data fissata per il rientro negli uffici fisici è il 4 di aprile, con possibilità di soluzioni lavorative ibride.